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Bilan de compétences(2 résultats)
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Le principe de Peter - Ou pourquoi tout va toujours mal
de : Laurence J. Peter , Raymond Hull
Note moyenne :
Date de parution : 8 novembre 2011
Description : Le principe de Peter plonge tout lecteur dans l'émerveillement, en lui faisant découvrir qu'un patron, un chef de service peuvent être moins compétents qu'il ne le suppose et que, malgré cette incompétence, ils ont pu s'élever très haut dans l'échelle sociale. Il en vient alors à se poser la question : et moi, et moi, et moi ?
45,00 MAD
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La gestion des compétences
de : Claude Lévy-Leboyer
Note moyenne :
Date de parution : 31 mars 1996
Brève description : La compétitivité des entreprises repose de plus en plus sur la qualité des hommes et des femmes qui constituent leurs forces vives, donc sur le niveau et la spécificité de leurs compétences. Dans cette perspective, gérer les compétences représente une priorité qui implique de :
* Savoir décrire les ... Lire la suite »
85,00 MAD
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